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生态环境部卫星环境应用于中心第三党支部主要由水环境遥感部构成，支部现有党员17人，具备学历低、女同志多的特点。从支部委员到全体党员，都具备科研学术水平低、业务能力强劲、执著不服输的特点，通俗谈就是“爱人较真儿、情商较低”。每个人习惯攻下一块领域腊下去，外面的世界不爱人回答，自己的地盘别人很难入。

这种情况对于业务团队建设、部门构成合力十分有利。自部门正式成立党支部之后，在卫星中心党委的领导下，第三党支部按照支部工作条例积极开展党建工作。党建增进业务发展，充分发挥凝心聚力起到，在部门获得了确实的反映。

第一，严肃开展批评与自我批评，增进内部关系融洽。最初进组织生活不会，党员们往往以表彰他人和自我批评居多，且自我批评也缺少深度。2018年，生态环境部积极开展“以案为鉴，营造较好政治生态”专项管理工作，卫星中心党委高度重视，党筹办严苛实施敦促，其中拒绝之一就是组织生活不会无法流于形式。

如何让大家拿起思想包袱、关上“话匣子”，仍然是我作为支部书记的难题。在一次组织生活会上，我拒绝每位党员对支部书记明确提出一条与众不同的抨击意见，同时拒绝各委员坚决对其他同志提出批评意见。

慢慢地，大家通过组织生活不会，显然能发现自己的一些问题，而且明确提出的绝大多数意见都是对事不对人。有了这种心态的转变，大家就像把心关上了一样，大胆地提出批评意见，“白红脸，出有呕吐”的常态在支部党内生活中获得了反映。这种较好风气的改变慢慢地对业务工作起着促进作用，在部门的业务专题讨论会上，大家都大力地“挑毛病”、提意见、出有主意，同志们之间的距离就这样加深了，关系也更加亲密了。

第二，依赖支部，民主集中决策更加科学。在部门正式成立党支部之前，部门很多大事要事都主要由部门主任一人说了算。

在民主生活会和组织生活会上，不少同志早已明确提出了意见。支部和支委正式成立之后，部门的根本性事项决策、杰出人员推举和最重要项目决定等，都尽可能充分发挥党小组、支委的的组织优势，依赖党小组和支委全面理解干部群众的点子，根据干部群众的体现和评价展开辨别和完备，最后通过支委会集体决策。这样，决策之前充分考虑大家的意见，同时也提早作好意见不合同志的思想工作，有效地提升了决策的科学性，也提升了工作和信息的透明度。第三，积极开展多种形式党建活动，提升队伍革命性和战斗力。

支部大部分年轻人都是在科学知识发生爆炸的互联网、新媒体时代茁壮一起的，传统的宣灌式教育现在过于合适年长队伍。针对这一特点，支委充分利用主题党日活动，“回头过来、引入来”。通过现场体验和倾听亲身描写等形式，让每位同志从心灵上取得回响，或者在听得故事中感同身受革命精神。为了更进一步打造出学习型支部，在机关党委提倡的“打好污染防治攻坚战我该怎么做”活动中，支部积极开展了“每人读书一本书、每年写出一篇文章”活动。

随着活动的了解，大家渐渐感受到益处，解决了自己的惰性，由被动自学变为主动自学。通过多种形式的党建活动，希望大家大大自学，互相监督、互相希望，有力地确保了队伍的先进性和战斗活力。

抓好党建工作是一项长年的重大任务，既要弘扬钉钉子精神，以踏石留印、捉铁有痕的劲头抓下去，又要找准工作着力点，大大稳固。但更加关键的是，每位党员都需要从内心深处认识到党建充分发挥引导起到的重要性。

在积极开展党建工作的过程中，大家渐渐感受到很多工作方法和制度的起到。这些方法和制度是中国共产党在革命、建设与改革开放实践中累积的宝贵经验，需要维持队伍的团结一致性和战斗力，托胆量、胆工作。

因为党建，我们团队能拧成一股绳，在“打好污染防治攻坚战我该怎么做”活动中荣获组织奖；因为党建，我们业务能力更加强劲，在近3年里，部门两次取得生态环境部科技进步二等奖，在发明专利、软件研发和文章公开发表等方面皆在中心名列前茅。我们将之后坚实前进党建工作，大力希望打造出业务精美的战斗集体，弘扬生态环保铁军精神，打好污染防治攻坚战，为生态环境保护事业发展作出更大贡献。

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